La Formazione CSR E’



Formazione per aiutare le persone e le strutture a crescere. In modo molto concreto, efficace e attivo per lo sviluppo di capacità e risultati individuali e di team. CSR Formazione e Coaching realizza interventi ad hoc fin dal 1984 realizzando corsi e seminari pragmatici e ben trasferibili come contenuti come, concordemente, tutti i clienti ci riconoscono.
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Il COACHING CSR E’



Estremamente pratico ed esperienziale.
Che si tratti di Executive, Business o Life Coaching, è sempre mirato al risolvere problemi, superare blocchi e sviluppare capacità.
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A Scuola Di Tartufi: Paolo Luzi parla ad Armando Pintus della “Formazione all’Individuare e Riconoscere i Tartufi Eccellenti.

Paolo Luzi, Presidente dell’Associazione della Strada del tartufo Bianco, che è un’Associazione che riunisce: -70 Comuni; – 3 Fondazioni Bancarie; – 3 Province; – 3 Camere di Commercio Industria e Artigianato; – oltre 70 Strutture Enogastronomiche del territorio; viene intervistato da Armando Pintus su un corso veramente unico e speciale

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Fabrizio Resmini Parla ad Armando Pintus su: le Capacità Chiave per Essere Attraenti per una Multinazionale

Fabrizio Resmini, Amministratore Delegato Italia della multinazionale SANDVIK, oltre che Presidente mondiale di DORMER Tools, in questa intervista fatta da Armando Pintus: – dopo aver brevemente ricordato l’attività formativa fatta in passato con Pintus e con CSR Formazione, – parla delle differenze salienti che emergono lavorando in vari paesi del mondo. In Cina con le

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Nunzio Buongiovanni Presidente di ADOC Lombardia parla della Conciliazione Paritetica

In questa intervista, realizzata da Armando Pintus, Presidente di CSR Formazione a margine di un incontro rivolto in Lombardia alle Associazioni dei Consumatori, con grande chiarezza Nunzio Buongiovanni, Presidente ADOC Lombardia (ASSOCIAZIONE PER LA DIFESA E L’ORIENTAMENTO DEI CONSUMATORI) e Vicepresidente del CRCU LOMBARDIA, COMITATO REGIONALE CONSUMATORI E UTENTI, parla della Mediazione e della Conciliazione,

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Gli Incentivi Motivano le Persone? Uno Stimolante Contributo …. Che Fa Riflettere

Commento di Armando Pintus. Dan Pink, analista aziendale americano, in questo interessante testimonianza fornisce un contributo sul complesso problema della motivazione. Partendo da una considerazione che è ignorata dalla maggior parte dei manager e dei dirigenti,  ma che è ben nota agli esperti di scienze sociali, afferma che le ricompense di tipo tradizionale del tipo ” se fai

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Luca Falco CIO del Gruppo Carige intervistato da Armando Pintus di CSR

Luca Falco, CIO e Responsabile ICT del Gruppo Bancario Carige, viene intervistato su come le tecnologie informatiche modificheranno il futuro dei servizi e delle offerte alle persone. In modo schietto e diretto l’Ing. Falco sottolinea come sempre più le persone, tramite un parlmare che dà un accesso diretto ai servizi in modo delocalizzato, porterà le

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Francesco Nonno, Responsabile Antitrust e Tutela del Consumatore di Telecom Italia, intervistato da Armando Pintus

FRANCESCO NONNO – Responsabile Antitrust e Tutela del Consumatore di TELECOM ITALIA, a margine del corso per Conciliatori organizzato da Consumers’ Forum, viene intervistato da ARMANDO PINTUS, Presidente di CSR Formazione, docente in questi corsi sui temi comunicazione, negoziazione e conciliazione delegata.  In questa breve intervista FRANCESCO NONNO spiega brevemente, ma con gran chiarezza, il valore e

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Oltre alla Conciliazione la Mediazione: Un’ulteriore soluzione veloce ed economica alle controversie civili

La conflittualità tra singoli individui o gruppi è sempre determinata da differenti punti di vista riguardanti uno stesso  argomento e/o da interessi contrastanti. Il conflitto accentua le “questioni di principio” creando barriere insormontabili e conducendo il dibattito in labirinti intricati da cui è difficile trovare una via d’uscita. La mentalità corrente porta a richiedere l’intervento

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Formazione e Coaching Efficaci Per ….

Formazione e Coaching efficaci per persone che diventano efficaci e di successo? La risposta è SI! Se esistono comportamenti specifici che le persone di successo adottano … allora …. assolutamente sì purchè si tratti, ovviamente, di Formazione e Coaching efficaci e di alto livello. Molte ricerche approfondite hanno lavorato sul rapporto “successo, persone di successo, talenti di

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