La Formazione CSR E’



Formazione per aiutare le persone e le strutture a crescere. In modo molto concreto, efficace e attivo per lo sviluppo di capacità e risultati individuali e di team. CSR Formazione e Coaching realizza interventi ad hoc fin dal 1984 realizzando corsi e seminari pragmatici e ben trasferibili come contenuti come, concordemente, tutti i clienti ci riconoscono.
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Il COACHING CSR E’



Estremamente pratico ed esperienziale.
Che si tratti di Executive, Business o Life Coaching, è sempre mirato al risolvere problemi, superare blocchi e sviluppare capacità.
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Intervista a Manuela Di Centa su “Cosa Può Insegnare lo Sport e l’Attività Competitiva a Chi Lavora in Azienda”

La famosa Pluri-Campionessa Olimpica Manuela Di Centa: – 7 Medaglie Olimpiche; – 7 Titoli Mondiali; – 2 Coppe del Mondo e 22 Titoli Italiani; – prima Donna Italiana che è salita sulla cima dell’Everest; Membro del Comitato Italiano Olimpico e della Giunta Esecutiva del C.O.N.I.;  Deputato della Repubblica Italiana; viene intervistata da Armando Pintus, Presidente di CSR Formazione

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La Fondazione Musei Civici di Venezia – MUVE: “sempre più di Valore”

CSR con enorme piacere ha collaborato in qualità di partner professionale con la “Fondazione Musei Civici di Venezia – MUVE” nella individuazione e declinazione della loro “Carta dei Valori”.  Meraviglioso! Una Fondazione formata da 12 grandi musei veneziani, che è custode di enormi valori artistici e culturali e che ha al proprio interno delle professionalità

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CONI Milano: corso su come Comunicare e motivare gli atleti

Armando Pintus, presso la Scuola dello Sport del CONI Milano, martedì 18 ottobre ha terminato il corso di formazione su come Comunicare e motivare gli atleti. A questo corso, riservato a Tecnici di 1° livello, laureati in scienze motorie e tesserati con qualifiche federali, è ricompero nell’iniziativa formativa che la Scuola dello Sport ha organizzato per OPERATORI

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Business coaching per aumentare produttività, efficacia e benessere: una testimonianza.

In questa intervista Vincenzo Perego, HR Director di Tecniplast racconta la positiva esperienza di business coaching finalizzata ad aumentare produttività, efficacia e benessere che ha vissuto con Armando Pintus. Questa esperienza gli ha infatti permesso di ridurre le ore lavorative aumentando la propria efficacia e lucidità decisionale, consentendogli di avere un bilanciamento vita lavoro decisamente più corretto ed

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Romolo Giacani di Poste Italiane intervistato sulla Conciliazione da Armando Pintus

Il Dr. ROMOLO GIACANI, Responsabile Conciliazioni della Direzione Generale di POSTE ITALIANE, parla in questo video della Conciliazione Paritetica Delegata che è una modalità alternativa di gestione e risoluzione delle controversie che viene portata avanti ormai da anni – e con grande successo – dai Conciliatori di Poste Italiane e di numerose Associazioni dei Consumatori.

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Giovanni Ferrari di Trenitalia sulle capacità chiave che servono per conciliare e dirimere le controversie

Giovanni Ferrari Responsabile Conciliazioni di Trenitalia viene qui intervistato sulle capacità chiave che servono per dirimere le controversie, fra cui: avere l’attitudine ad affrontare i problemi con competenza e preparazione; saper instaurare un dialogo efficace; costruire delle relazioni collaborative con cui poter trovare insieme soluzioni soddisfacenti; saper interagire in modo produttivo e sereno. L’Avv. Giovanni Ferrari, oltre

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Business Coaching Psicologico per ottenere più risultati: Armando Pintus con Mario Ferrazzano

Aiuto per un lutto e Coaching Psicologico sono i temi di questo video in cui Mario Ferrazzano racconta delle esperienze avute con Armando Pintus in relazione: al supporto psicologico avuto per un grave e molto doloroso evento personale (l’improvvisa scoperta che il padre era affetto da una veloce e letale malattia); a un’attività di Business Coaching Psicologico finalizzato a diventare più

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Coaching: cosa dà e a chi serve?

Le performance di persone e aziende, i risultati che portano, i successi che costruiscono e il modo in cui vengono ricoperti i ruoli personali e aziendali,  dipendono sempre di più da specifici fattori critici che CSR Formazione è in grado di evidenziare e sviluppare attraverso il Coaching. Fra questi particolarmente importanti sono le modalità con

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