La Formazione CSR E’



Formazione per aiutare le persone e le strutture a crescere. In modo molto concreto, efficace e attivo per lo sviluppo di capacità e risultati individuali e di team. CSR Formazione e Coaching realizza interventi ad hoc fin dal 1984 realizzando corsi e seminari pragmatici e ben trasferibili come contenuti come, concordemente, tutti i clienti ci riconoscono.
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Il COACHING CSR E’



Estremamente pratico ed esperienziale.
Che si tratti di Executive, Business o Life Coaching, è sempre mirato al risolvere problemi, superare blocchi e sviluppare capacità.
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Temi Formativi Per Lo Sviluppo Delle Capacità Critiche Di Ruolo

Temi per lo sviluppo delle capacità personali e professionali: – Aumentare l’effetto del proprio interagire con uomini e mercati – Gestire e possedere il Tempo: come divenire più di successo nel rispettare urgenze, gestire impegni, obiettivi e priorità – Leadership qualitativa – Efficacia personale – Motivare ad alte prestazioni i propri collaboratori

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CSR: Il Metodo Di Formazione, I Destinatari E La Gamma Di Interventi

Interventi Mirati per la Formazione e la Crescita delle Persone e delle Aziende CSR ha concretizzato e codificato l’insieme delle proprie competenze in un metodo preciso che si articola in 5 fasi di progettazione e di erogazione, improntate su come realizzare le priorità del Cliente-Committente. La finalità del metodo CSR è quella di operare interventi concreti che soddisfino il Cliente-Committente in termini di miglioramento

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